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確定開班【找到適才適所的優秀人才】人才甄選與招募面談技巧實務訓練班
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課程編號 113B033 課程名稱 人力資源類
主辦單位 桃園市工業會
培訓對象 企業經營者、人資部及各部門主管、招募、面試人員或相關業務承辦人員及對本課程有興趣者。 
課程目的(課程效益) 成功且有效的招募面談,能減少公司聘用不適任應徵者的比率,更能減少無效時間與人事成本幫公司找到適才適所的優秀人才,進行招募面談的主管或人資人員身為組織挑選人才重要把關者在專業度上重要性與影響力更顯重要,本課程從授課講師陳國老師 多年企業輔導及招募管理經驗,借由授課案例導入精闢的解析、說明與面談演練,協助與會學員能正確學習人才甄選與招募面談技巧。超實務課程,名額有限歡迎立即報名參加!
【課程效益】
一、瞭解招募面談的流程與關建要領。
二、能設定應徵職務要件與關鍵職能。
三、解析應徵者履歷資訊與面談重點。
四、能設計面談題目與善用提問技巧。
五、分辨應徵者職能水準與選才決策。 
課程大綱 一、企業人才招募甄選的關鍵議題
1.企業人才甄選迷思與挑戰
2.招募面談的重要性與影響
3.招募甄選任用的流程解析
二、結構式面談的設計與關鍵要領
1.企業甄選工具之運用分析
2.什麼是「結構式面談」?
3.結構式面談的設計三要素
三、定基準-界定選才要件與篩履歷
1.檢視職務條件與選才依據
2.職務能力需求分析與設定
3.履歷表審查的要領與判斷
4.設定結構式面談評分構面
5.小組案例演練與發表回饋
四、善提問-建面談題庫與提問技巧
1.常用面談提問類型之介紹
2.行為面談法問題設計解析
3.情境面談法問題設計解析
4.其他面談法的搭配與使用
5.面談前中後常用題庫選用
6.設計結構面談問題的題庫
7.小組演練案例與發表回饋
五、識才能-解讀求職者與面談決策
1.從各項資訊判斷生命歷程
2.結構面談的評分機制設計
3.選才決策評估與注意事項
4.面談案例解析與模擬面談
六、Q&A人才甄選常見問題與因應
講師介紹
陳國課 老師
陳國課 老師
資歷:勞動力發展署TTQS 輔導顧問師/訓練講師、勞動力發展署共通核心職能講師、社團法人臺灣人力資源主管協會理事…等。
授課經歷:各縣市工業會、漢翔航空工業、上銀科技、輝能科技、台灣律波、伯特光電、裕隆汽車、中國石油化學工業、台灣櫻花、聚隆纖維、國睦工業、旭東機械、台中榮民總醫院、鐿鈦科技、福隆硬鉻工業…授課講師。
上課日期 2024/5/22~2024/5/22 上課時間 113年5月22日(星期三) 09:00-16:00共計6小時 
上課地點 桃園市工業會-會務會館1201教室(桃園區縣府路332號12樓/聯邦銀行樓上)  課程時數 6 小時
實際名額 尚有名額
訓練費用(費用說明) 本會會員$1,800元、非會員$2,600元
費用包含講義教材、餐費及訓練證明 
優惠費用 同公司同一課程報名人數滿3人享9折優待
滿4人享85折優待 
繳費方式 1.課程當日繳交現金、支票(抬頭/桃園市工業會)
2.課前郵政劃撥(桃園市工業會/01063700) 
附註  
電話 (03)3379022分機222 
承辦人 李衍琳 
其他說明 (1)完成網路報名後,請來電確認以利名額確認。
(2)E-MAIL報名方式:請下載報名簡章後填寫E-MAIL寄至 t222@tcia.org.tw,收到您的郵件後由承辦人回覆郵件確認報名,如未收到確認報名郵件,煩請撥空電話聯繫,以避免漏信影響課程報名。
(3)開班前3~4日(不含假日)統一以E-MAIL及簡訊方式發出課程出席通知,報名資料送出前,請再次確認您的E-MAIL及行動電話號碼是否無誤,謝謝您。  
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