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【免費課程】HR人資人員必須具備的四大專業力,提高工作績效
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課程編號 113C032 課程名稱 人力資源類
主辦單位 經濟部中小及新創企業署 協辦單位 桃園市工業會
培訓對象 企業負責人、人資部門、各部門主管及承辦人員或對本課程有興趣者 
課程目的(課程效益) 看似工作輕鬆的人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑,其工作內容廣泛且須具備許多專業知識和溝通能力也是引領企業發展的靈魂角色
許多企業家接受訪問時都會提及:「員工是公司最重要的核心資產」,而為企業挑選優良、合適的員工,如此的重責大任是誰負責?又會需要哪些能力才能勝任? 本課程帶你解惑,一起探討人資必備的能力! 
課程大綱 一、計劃力
1. 人力規劃與招聘調度
2. 人才養成與績效發展
3. 員工貢獻與獎酬福利
4. 高效能人資管理系統
二、應變力
1. 風險管理與預防再發
2. 應對主管與員工議題
3. 資源整合與問題解決
三、團隊力
1. 形塑正向文化價值觀
2. 溝通協調與衝突管理
3. 提升功能主管人管力
四、學習力
1. 人資管理的數位科技
2. 建立與行銷雇主品牌
3. 發展個人職涯與生涯
講師介紹
葉惠菁
資格:
- 教育部助理教授證
- 勞動部關鍵就業力講師(DC、BC) (2022迄今)
- 勞動部TTQS評委 (2008迄今)
- 勞動部共通核心職能(3C)講師 (2007迄今)
- 國際Scrum聯盟CSM(Scrum Master)認照
- 澳洲職能訓練規劃與評量四級證書
- 習慣領域學會認證講師 (2008迄今)
經歷:
- 中華精測 人力資源處 Director
- 欣興電子 營運計畫部/人力資源部 Sr. Manager
- 友達光電總部 人力資源策略處 PM
- 美商安費諾公司 人力資源部 Manager
- 台灣松下電工 資訊管理室 Supervisor
專長:
領導與管理、華人關係與領導、跨文化管理
組織行為、策略管理、員工諮商
人力資源管理、人力資源發展
全民共通核心職能、關鍵就業力
團隊共識建立、內部講師培訓
澳洲職能架構與應用
TTQS實務與應用
上課日期  2024/10/21 上課時間 113年10月21日(一)09:00-16:00 
上課地點 桃園市工業會會務會館1101教室-桃園市縣府路332號11樓 (聯邦銀行樓上)  課程時數 6 小時
實際名額 尚有名額
訓練費用(費用說明) 完全免費 
優惠費用  
繳費方式  
附註  
電話 03-3379022#220 
承辦人 林小姐 
其他說明  
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