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【確定開班】勞動法令輕鬆學系列(1)勞動關係開始的勞動法令解析班(招募、錄取通知、勞動契約之簽屬與工資議定實務)
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課程編號 115B035 課程名稱 人力資源類
主辦單位 桃園市工業會
培訓對象 本課程適合企業負責人、管理部及人資部主管、人員、招募、法務或相關業務承辦人員及對募、錄取通知、勞動契約之簽屬與工資議定實務議題有興趣者。 
課程目的(課程效益) ◣　本課程自招募注意事項、錄取通知之重要性、勞動契約條文內容應意事項等提供相關法令及搭配最新法院判決實務案例解析，課後更能活用，有效共創勞資雙贏！
◣　最新勞動法與實務案例導入課程，協助事業單位課後更能活用並配合法令適當修正內部各項勞資表單及文件，減少勞資爭議！名額有限，歡迎立即報名參加。 
課程大綱 【單元一 契約性質認定】
1.可以向求職者或受僱勞工要求良民證嗎?
2.求職者核定之薪資，與招募上的薪資不同可以嗎?
3.員工未到職，不能取消錄取通知嗎?
4.員工到職一定要簽書面契約嗎?
5.與員工約定一年一簽，如果不合適就不要再簽約，可以嗎？
6.與員工約定試用期，是否直接簽定期契約三個月就好？
7.勞動契約、承攬契約、委任契約、要派契約之區分。
8.勞動契約內容，應該包括哪些？
9.可與員工約定禁止兼差嗎？
10.公司外派教育訓練，可與員工約定最低服務年限嗎?
11.不定期契約與定期契約之區別及權利義務之差異分析。
12.勞動契約內容無效之情形及後遺症有哪些？
【單元二 勞動契約內容】
1.約定懲戒罰扣工資之效力為何？約定減發工資之效力為何？
2.員工經雇主合法調動，但員工不接受薪資調整可以嗎?
3.勞資雙方約定採保障年薪14個月，還要給年終獎金嗎?
4.勞資雙方約定每月工資已折入加班費，其契約內容之擬定及認定?
5.一日工資、平均工資與一個月平均工資差異及適用範圍?
6.雇主給付員工每月工資於勞動法各項成本包括哪些?
【問題與解析Q&A】
講師介紹
楊淑如 老師
經歷：勞動力發展署、各縣市工業會、工策會、台灣科學園區同業公會、桃園市記帳士公會、臺灣菸酒、鼎新知識學院、美商鄧白氏、勤業眾信、自強基金會及多家企業單位…勞動法令暨社會保險專業講師。
輔導：春水堂、國際富豪Volvo、南港輪胎、震雄機械、欣冠達(千葉)、國光汽車、龍口食品、台灣三菱化學、中華精測…等多家公司勞動法令建置及輔導顧問。
上課日期 2026/6/24~2026/6/24 上課時間 115/6/24(三)09:00-16:00共計6小時 
上課地點 桃園市工業會會務會館1201教室-桃園市縣府路332號12樓 (聯邦銀行樓上)  課程時數 6 小時
實際名額 尚有名額
訓練費用(費用說明) 本會會員$1,800元、非會員$2,600元
課程費用包含講義教材、餐費及訓練證明 
優惠費用 同公司同一課程報名人數滿3人享9折優待
報名滿4人享85折優待 
繳費方式 1.課程當日繳交現金、支票(抬頭：桃園市工業會)
2.課前郵政劃撥(桃園市工業會/01063700) 
附註 【訓練證明頒發】課程出席時數達4/5以上並完成滿意度調查問卷填寫，課程當日由本會頒發訓練證明。 
電話 03-3379022分機222 
承辦人 李衍琳 
其他說明 (1)完成網路報名後，請來電確認以利名額確認。
(2)E-MAIL報名方式：請下載報名簡章後填寫E-MAIL寄至 t222@tcia.org.tw，收到您的郵件後由承辦人回覆郵件確認報名，如未收到確認報名郵件，煩請撥空電話聯繫，以避免漏信影響課程報名。
(3)傳真報名方式：請下載報名簡章後填寫傳真至(03)3383859，完成傳真報名後，請來電確認以利名額確認。
(4)開班前一週(含假日)統一以E-MAIL及簡訊方式發出課程出席通知，報名資料送出前，請再次確認您的E-MAIL及行動電話號碼是否無誤，謝謝您。 
報名簡章
 
 

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