一、活動目的 : 為因應當前國際經貿嚴峻環境,經貿單位積極推動自由貿易協議或區域貿易協定,期提升國際競爭力,促進經濟成長,惟貿易自由化雖有擴大出口,帶動國內經濟結構改變與產業型態轉型等效益,但同時部分產業亦會逐漸喪失競爭優勢,進而可能造成國內失業問題愈趨惡化,勞工之勞動條件愈趨低落,勞動關係也愈趨緊張,為緩和受貿易自由化影響產業緊張之勞資關係,及保障該產業勞工之勞動權益,本部規劃辦理旨揭活動,促使與貿易自由化有關產業之雇主與勞工建立勞動契約之法制概念,以達到穩定就業之目標。
二、辦理時間 : 111年10月14日下午1時30分至6時。
三、辦理地點 : 桃園市勞工教育大樓302教室(桃園區民生路650號3樓)。
四、參加人員 : 與貿易自由化有關產業之勞資雙方、關心貿易自由化相關議題之民眾及地方勞工行政人員。
課程規劃 : 貿易自由化下勞動契約法規與實務解析介紹在貿易自由化下勞資雙方簽訂勞動契約之現況及較多爭議之處,如調動、契約終止、最低服務年限、競業禁止等法令相關規定及實務解析。 貿易自由化下僱傭、派遣、承攬等勞務契約之區別實益解析介紹在貿易自由化下企業為因應變化調整資源配置,可能採取利用短期或委外等用人方式之相關法規及勞工權益,內容包括僱傭、委任、派遣、承攬、定期契約等勞務契約之認定及區別方式,以及針對企業將僱傭或派遣關係偽裝成承攬或委任關係之法律效果及勞工之救濟方式。
相關資訊如下網址: https://lhrb.tycg.gov.tw |